【キャリア採用】SaaS営業／事業企画・マネジャー候補　

募集背景

SaaS型プロダクトの売上が好調に推移しており、今後益々売上比率を高めていく方針のため、営業ポジションを増員します。
弊社は海外発のプロダクトを取り扱っており、プロダクト毎に専任のセールス担当を配置することになりました。

仕事内容

法人営業として、弊社取扱い製品であるCognigy（ドイツ製：対話型AI）を担当していただきます。新規顧客に向けたサービスの提案が、まずは主たる業務になってきます。
Cognigyはパッケージではなく、カスタマイズが必要な製品です。そのため製品の仕組みを理解し、クライアントの業態や利用ニーズに合った提案が必要になります。
例えば、カスタマーセンターの営業時間外の対応や問合せ数を削減するために、その他コーポレート部門への社内対応の効率化などの活用が可能です。その他、活用の仕方はとても広く、他業態に展開が可能なプロダクトです。顧客が求めるサービス提供に向けて細かなニーズを形にしていく開発工程があり、売るだけではなく契約～稼働までをコンサルタント
将来的には既存の決まった製品を販売するだけではなく、クライアントのニーズをヒアリングしたうえで新たな製品の開拓を行ったり、クライアントの課題を解決するために分析・レポーティングするなど幅広い業務に関わる事を期待しています。

入社後の約3ヶ月で担当プロダクトについてインプットして頂きます。約6ヶ月～1年でお客様状況を把握し、営業・マーケティング戦略を描いて実行して頂くことがミッションです。これまでの経験やスキルを活かし、早期に戦力化いただけるようサポートしますのでご安心ください。
業務に慣れてきたら、Netbase(アメリカ製：SNS分析ツール)のセールスにも携わる事も可能です。
Netbaseは、マーケティング担当者が市場調査や消費者インサイトの発掘など、SNSの大量の口コミデータの分析をもとにした新しいマーケティング活動に活用して頂いています。

＜クライアント例＞
事業会社（メーカー、サービス業等）、広告代理店などのマーケティング/広報部門の方が多いです。

業務詳細

• 顧客からのお問い合わせやご紹介に対する対応
• 顧客が抱える課題抽出、把握、課題解決に向けた提案
• 提案業務（資料作成、プレゼンテーション）
• 納品後のクライアント対応
• 顧客への製品活用方法の案内、サポート
• 市場調査・新規製品の開拓（海外製品がメインで海外出張も有）

※ 100％法人営業で、新規：既存＝8:2、対象業界は多岐に渡ります。
※ 2つのプロダクト（Cognigy、NetBase）はデジタルマーケティング施策で毎月約30件の問合わせがあります

組織構成

プロダクト本部は10名構成です。50代が1名(取締役)、40代が1名(マネジャー)、30代が3名、20代が5名で2つのプロダクトを扱っています。プロダクト毎にチームが構成され、Netbaseグループに3名が配属され、既存顧客の問合わせ対応とレポート作成。
Cognigyチームに２名がお客様対応と企画職、3名が技術よりの担当です。取締役とマネジャーが本部に所属し、営業を兼務しておりますが営業力が足りていない状況です。

働き方

ワークライフバランスをうまく取りながら、仕事もプライベートも楽しんでいる社員が多いのが当社の特徴の一つです。定時には退社できるよう会社をあげて取り組んでいます。業務後は先端テクノロジーのキャッチアップやスキルアップ、趣味のために時間を費やす社員も多くいます。社員同士でも主体的に勉強会を開催し、ポータルサイトで情報共有したり、各自スキルアップを行っています。

35歳以下を占める割合が高く、結婚・育児とライフイベントを迎えると男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持てる環境でもあります。また、有給取得率は7割程度です。

応募要件

必須要件

法人営業の経験がある方

以下があれば尚可

• SIerなどのIT業界での営業経験、もしくはSaaSプロダクトやDX推進ビジネスを手掛けるIT企業ご出身の方
• マネジメントの経験もしくは、将来マネジメントをしたい意欲がある方
• Office全般の使用経験
• 英語力

※海外製品を扱うため、現地とのやり取りは英語でMTGが開催されます。
（英語力のあるメンバーがいますので、苦手意識がなければ問題ありません。）

求める人物像

• 新しいプロダクトに興味がある方
• 好奇心旺盛な方
• 周囲を巻き込み実行する推進力のある方

労働条件

職種：

ソリューション営業職

雇用形態：

正社員

給与：

年収500万円～800万円 ※年収はスキル・経験に応じて優遇いたします（業績賞与は含まず）

月額：

415,000円～（月額内訳）基本：346,000円～　みなし残業：68,500円～　在宅勤務手当3,000円

昇給：

年2回（6月・12月）

業績賞与：

年2回（6月・12月）※会社業績による

諸手当：

みなし残業代:月25時間の固定残業代を支給（管理職除く）
※みなし残業時間（固定残業代分）超える時間外労働分は別途支給
休日出勤手当、深夜勤務手当、通勤費全額支給、在宅勤務手当

試用期間：

有（6ヶ月）※試用期間中の勤務条件に変更無

勤務時間：

9:00～18:00（休憩12:00～13:00）勤務時間8時間/日
※ただし、業務に支障のない限り17:30まで
フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）

在宅勤務：

在宅勤務を推奨
業務により会社・クライアント先に出社する必要がある場合を除き、多数社員が在宅勤務を行っています

休日／休暇：

年間休日124日（カレンダーにより多少変動します）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休暇、永年勤続休暇、創立記念日休暇、
有給休暇（入社日に付与、日数は入社月により変動、半日の取得も可能）

福利厚生：

各種社会保険完備、企業年金基金、退職金（DC）制度、社員持株会、
財形貯蓄制度、各種クラブ活動（テニス・ゴルフ・卓球・電子工作部等）、ベネフィットワン、
ファストドクター、住まいの福利厚生HOMEBASE

副業制度：

あり※制度の詳細は選考課程でご質問にお答えいたします

教育制度：

資格取得補助制度、通信講座受講料補助制度、セミナー参加費用補助、書籍購入費

喫煙環境：

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

選考フロー

書類選考	一次面接	最終／役員面接
履歴書 職務経歴書 当社指定ヒアリングシート	部門マネージャ 適性検査	社長 担当取締役 人事担当

※選考を通じ変更する場合があります。