よくある質問 | TDSE株式会社採用サイト

応募について

応募方法について教えてください: 新卒の方はこちら：
https://www.tdse.jp/joblist/joblist-new/
キャリア採用の方はこちら：
https://www.tdse.jp/joblist/joblist-career/
応募に必要な提出書類を教えてください: 履歴書（もしくはエントリーシート）、職務経歴書をご提出ください。
データサイエンティスト職応募の方は保有スキル確認のため当社指定ヒアリングシートのご提出をお願いしています。
入社可能時期を教えてください: 通年採用を行っており、応募いただく方のご都合を伺い相談の上決めていきます。新卒者は4月入社が最も充実した研修受講が可能なため、4月入社をお薦めしています。新卒向け募集要項をご確認ください。
新卒採用と中途採用とどちらで応募して良いか分かりません: 原則、就労経験・PD経験のある方は中途採用でお迎えしています。これまでのご経歴や保有スキルにより、別途ご相談を承りながら決めていきます。データサイエンティスト職では、研修込の未経験中途採用も実施しています。募集要項をご確認ください。

選考フローを教えてください。: 職種や職位により多少変更する場合もありますが、原則、書類選考、一次面接、二次面接、最終面接（役員面接）を実施しています。
:ご都合により詳細確認されたい方は、お問い合わせください。
問い合わせ先：saiyou@tdse.jp
面接はオンラインでの参加も可能ですか: はい、可能です。最終面接は出社をお願いする事があります。（遠方の方は交通費を会社負担とする場合があります）
選考前に会社説明会への出席は必須ですか: 必須ではありません。新卒向けの会社説明会では事業や職務内容について詳しくご説明し、十分な質疑の時間を設けています。十分な理解を持ち自信をもって選考に進むため、参加をお薦めします。中途採用の方にはカジュアル面談も実施しています。

休日、休暇制度を教えてください: 基本的に週休2日（土・日）です。有給休暇以外には、祝祭日、創立記念日休暇（10月）、永年勤続休暇制度があります。
転勤の可能性はありますか: 今のところ転勤の可能性はありません。将来的に発生する可能性はありますが、その際はご相談の上決めていきます。
在宅勤務は可能ですか: はい、可能です。ただし、プロジェクトによりクライアント先に定期的な出社が求められるため遠隔地に住まう事は難しい場合もありますので、ご了承ください。詳細を確認したい方はお問い合わせください。
問い合わせ先：saiyou@tdse.jp
出産、育児に関する制度を教えてください: 「産前産後休暇」「育児休業」「短時間勤務」「子の看護休暇」があります。在宅勤務やフレックス勤務などを活用し、公私のバランスを取り働ける環境です。
仕事中のドレスコードを教えてください: 会社での服装は自由です。ただし過度な服装は禁止するルールがあります。またプロジェクトによりクライアント先のドレスコードに準ずる場合もありますので、ご了承ください。

その他お問い合わせがある方はこちらまでご連絡ください。問い合わせ先アドレス：saiyou@tdse.jp
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