TDSEの特徴
バックグラウンド
TDSEで働く全ての社員の割合を示しています。
データサイエンティスト、エンジニアと言った技術系職種だけでみると、9割が理系修士を修了しています。
新卒中途比率
![新卒=55% 中途=45%](https://www.tdse.jp/wp-content/uploads/2022/01/il1.png)
文理率
![理系83% 文系17%](https://www.tdse.jp/wp-content/uploads/2022/01/il2.png)
最終学位比率
![博士取得者=28% 修士取得者=44% 学士他=27%](https://www.tdse.jp/wp-content/uploads/2022/01/il3.png)
働くヒトの特徴
TDSEは若い社員が活躍しています。
新卒採用では年齢ボーダーを設けておらず、博士後期課程修了後に30歳前後で入社する方も珍しくありません。
理系修士率が高いせいか女性社員率が低い会社ですが、
TDSEで仕事をしていて性差を感じる事はありません。フラットな環境です。
男女比
![男性90% 女性10%](https://www.tdse.jp/wp-content/uploads/2022/01/il4.png)
平均年齢
![34才](https://www.tdse.jp/wp-content/uploads/2022/01/il5.png)
年齢別割合
![30才未満=29% 30才以上35才未満=31% 35才以上40才未満~15% 40才以上45才未満=13% 45才以上50才未満=7% 50才以上=5%](https://www.tdse.jp/wp-content/uploads/2022/01/il6.png)
働き方
残業抑制に取り組んでいます。
特にメンバーの間は余暇を先端技術のキャッチアップに充て、スキルアップして欲しいと考えています。
有給休暇は取得しやすい環境です。男性も育児休暇を取得し、公私のバランスを取った働き方をしています。
残業時間
![月平均 10時間 未満](https://www.tdse.jp/wp-content/uploads/2022/01/il7.png)
有給休暇取得率
![年平均 62.5% 年間8.7日](https://www.tdse.jp/wp-content/uploads/2022/01/il8.png)
職種別割合
様々な職種で働く社員の力を合わせ、ビジネス推進に寄与しています。圧倒的に技術社員割合が高い事がTDSEの特徴です!
経験を積んだデータサイエンティスト・エンジニアはコンサルタントも兼務しています。
職種別社員数
![データサイエンティスト56% エンジニア18% コンサルタント14% バックオフィス7% セールス5%](https://www.tdse.jp/wp-content/uploads/2022/01/il9.png)