【キャリア採用】中途採用担当者

募集背景

私たちはデータ分析とAIを駆使したコンサルティング事業を展開している企業です。
中期経営計画でも掲げているように、技術社員の採用を強化し、さらなる成長を目論んでいます。
データサイエンティストやエンジニア、コンサルタントの採用を一緒に取り組んでいただける方を探しています。

仕事内容

主に中途採用担当者として採用業務をお任せします。新卒採用は専任者がおりますので、専任担当と連携したサポート業務をお願いします。
また社員研修サポートをお願いする場合があります。
以下主な業務内容

• 中途採用の企画立案および実行
• 派遣スタッフ採用の実行
• 採用プロセスの管理（応募者のスクリーニング、面接日程の調整、内定までのフォロー）
• 新卒採用のサポート
• 採用市場の分析、採用戦略の立案と実施
• 採用ブランディングおよび採用マーケティング活動の推進
• その他、採用教育領域の事務処理等

※　労務管理や一般的な人事業務は含みません。

働き方

TDSEはワークライフバランスをうまく取りながら、仕事もプライベートも楽しんでいる社員が多い会社です。
定時には退社できるよう会社をあげて取り組んでいます。
採用業務は応募者対応でイレギュラーな勤務が発生する場合もありますが、自分で管理しながら働ける自由さがあります。
当社は35歳以下を占める割合が高く、結婚・育児とライフイベントを迎えると男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持てる環境でもあります。
有給取得率は7割程度です。

組織構成

コンサルティング本部 人財強化チーム(採用と育成に特化した部門）に配属を予定しています。
内訳:グループ4名（グループ長、マネージャー1人、メンバー1人、派遣スタッフ1名）
コンサルティング本部は120名の技術社員が配属する部門で、その中に我々のグループが在籍しており、技術リーダーおよびマネージャーと共に採用を企画し、推進します。

応募要件

必須要件

• 事業会社での採用業務経験のある方
• 母集団形成のため様々な採用手法を実行した経験のある方
• コミュニケーション能力に優れ、多様なステークホルダーと効果的に連携できる方
• 自立的に業務を遂行でき、新しいアイデアを積極的に提案できる方
• IT業界について基本的な知識や興味を有する方

以下があれば尚可

• データサイエンティストやエンジニア等の技術者の採用経験
• 採用マーケティングやブランディングに関する経験
• 社内外の関係者とのコミュニケーションスキル
• キャリアアドバイザー経験
• チーム運営・リーダー経験

求める人物像

• ミッション「データに基づいて意思決定を高度化する」に共感いただける方
• 自ら考え、自ら動ける人
• 人に興味があり、採用業務に意欲的に取り組める方
• 向学心をお持ちの方
• 周囲と協調し、高め合う事を楽しめる方

労働条件

職種：

中途採用担当　※経験者優遇します

雇用形態：

正社員

試用期間：

有 （6ヶ月） ※ 試用期間中の勤務条件に変更無

給与：

年収500万円～700万円 ※年収はスキル・経験に応じて優遇いたします

昇給：

年2回（6月・12月）

業績賞与：

年2回（6月・12月）※会社業績による

諸手当：

みなし残業代:月30時間の固定残業代を支給
※みなし残業時間（固定残業代分）超える時間外労働分は別途支給
休日出勤手当、深夜勤務手当、通勤費全額支給、在宅勤務手当

試用期間：

有（6ヶ月）※試用期間中の勤務条件に変更無

勤務時間：

9:00～18:00（休憩12:00～13:00）勤務時間8時間/日
※ただし、業務に支障のない限り17:30まで
フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）

勤務地：

（本社）東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー27階

在宅勤務制度：

有

勤務場所：

本社または自宅
※業務上の必要性に応じて、本社への出社での勤務が発生する場合あり

休日／休暇：

年間休日124日（カレンダーにより多少変動します）
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休暇、永年勤続休暇、創立記念日休暇（10月）
有給休暇（入社日に13日付与、付与日数は入社月により変動、即日使用可、終日もしくは半日の取得可）

福利厚生：

各種社会保険完備、社員持株会、財形貯蓄制度、各種クラブ活動（テニス・ゴルフ・卓球・電子工作部等）、ファストドクター（深夜休日往診依頼サービス）、住まいの福利厚生HOME BASE（住まい探しサポート）、リモートHQ（在宅勤務備品レンタル）

副業制度：

有

教育支援制度：

資格取得補助制度、Eラーニング等受講料補助制度、セミナー・学会等参加費用補助、書籍購入費補助制度（月3000円）

その他支援制度：

メンター制度、各種相談窓口設置

喫煙環境：

敷地内禁煙（オフィス入居ビル内に屋内喫煙場所あり）

選考フロー

書類選考	一次面接	最終／役員面接
履歴書 職務経歴書	部門マネージャ 適性検査	社長 担当取締役 人事担当

※選考を通じ変更する場合があります。