人材マッチングロジック開発
- 業種
- 人材・サービス
- 業務
- マーケティング
- 課題
-
- Word2Vec
- レコメンド
- 応募改善
- 人材を募集している企業から求職者にメールを送付し、企業への応募を増やしたい。企業と求職者の膨大な組合せの中から、応募に至る見込みの高い企業と求職者をマッチングし、メールを送付するロジックを設計/検証したい。
アナリティクス・AIソリューション
過去の応募履歴などをもとに、対象企業に応募する見込みの高い求職者をレコメンドするためのWord2Vecモデルを構築
さらに、応募につながりやすい因子を集計分析により明らかにし、上記モデルと組み合わせてマッチングロジックを開発
上記ロジックを利用したメール送付施策のリリース後、応募数などのモニタリング検証を行い、ロジックのチューニングを実施
さらに、応募につながりやすい因子を集計分析により明らかにし、上記モデルと組み合わせてマッチングロジックを開発
上記ロジックを利用したメール送付施策のリリース後、応募数などのモニタリング検証を行い、ロジックのチューニングを実施
効果
- 人材を募集している企業と求職者をマッチングするロジックが開発でき、既存システムに比べ、企業への応募件数を増やすことができた。
